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【导读】以党的十八大精神为指导,为加快推进我区中小学人事制度改革,充实优秀人才,调整和优化教师队伍结构,逐步建设素质优良,结构合理的中小学教师队伍。

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  二、招聘原则:

  1、公开招聘、平等竞争、双向选择,择优录用。

  2、坚持重素质、重能力、重专长的原则。落实专业对口,人适其岗、才尽其用的录用安排办法。

  3、坚持解决急需、补缺专任教师

  三、招聘单位及对象:

  1、招聘单位 :区属中小学、区直幼儿园。

  2、招聘对象:师范院校和非师范院校毕业取得相应学段教师资格的应往届毕业生。

  3、学历要求:应聘小学教师为大专以上学历,初中教师为本科以上学历,幼儿教师为中专以上学历。

  4、年龄要求:中小学教师年龄在40周岁以下(1973年7月1日后出生),幼儿教师年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生)。

  四、招聘条件:

  (一)拥护党的路线、方针和政策,热爱教育事业,具有良好的思想政治品质、遵纪守法、服从安排。

  (二)体貌端庄、身体健康,能胜任教学工作。

  (三)须具有与招聘学段相应的教师资格证和普通话等级证书,应聘语文学科教师的人员普通话水平须达到二级甲等以上。 应聘英语学科教师的人员需提供英语专业毕业的毕业证和英语专业四级以上等级证书。

  (四)应聘幼儿教师的必须持有幼儿教师资格证。

  五、招聘职数:

  按照(晋政办发[2003]29号)《山西省中小学教职工编制标准及实施意见》的精神,编制使用应“保证基础教育发展的基本要求,与经济发展水平和财政承受能力相适应,力求精简高效、因地制宜、区别对待”的原则。

  本次招聘职数为100人,其中初中教师30人,小学教师50人,幼儿教师20人。具体分科情况如下:初中:语文5人、数学4人、英语4人、物理3人、化学3人、政治3人、历史4人、地理2人,生物2人;小学:语文20人、数学13人、英语2人、音乐3人、体育8人、美术2人、信息技术2人;幼儿:幼儿教师20人。

  招聘教师坚持双向选择、均衡配备、适度调控的原则;凡招聘的人员,一律为试用教师,经一年的教师岗位工作实践,考核合格者予以正式聘用。

  各招聘岗位的报名人数与计划招聘人数的比例不小于3:1,如果不达3:1,按照比例核减该岗位招聘职数,核减职数根据报名人数和招聘职数比例及实际需求,调至相应科目。

  六、招聘办法:

  (一)报名:

  1、由招聘领导组办公室按照招聘对象和招聘条件的要求

  统一组织报名,经审核后,符合条件者填写《阳泉市城区招聘教师报名表》。

  2、资格审查:

  ①报名者应持有毕业证和规定学历的证件、户口本、身份证、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件。免冠一寸同样蓝底照4张。

  ②凡报名英语、语文学科教师的须提供相应的等级证书。

  ③所有报名人员须在进入业务考核前提供第一学历和最高学历的学历认定报告,如不能提供将取消进入业务考核资格。

  (二)笔试(100分)

  中小学教师:

  1、笔试内容:应聘学科知识,教育学,教育心理学,现代教育理论,教材教法等内容。

  2、考试形式为闭卷考试,满分为100分。考试时间120分钟。

  3、根据招聘名额,按照1:3的比例确定进入业务考核的入围名单。

  幼儿教师:

  1、笔试内容:文化素养、幼儿教育专业理论知识。

  2、考试形式为闭卷考试,满分为100分。考试时间120分钟。

  3、根据招聘名额,按照1:3的比例确定进入业务考核的入围名单。

  (三)业务考核:(100分)

  中小学教师:

  考核项目为课堂教学赛讲、答辩、考核成绩100分。

  1、课堂教学赛讲:(90分)

  ①教学目的明确、合理,符合课程标准要求和学生实际并能贯穿教学的始终,能充分挖掘教材的教育因素,教学过程注重学生情感、态度、价值观的教育。

  ②教学过程严谨、教学形式、方法、手段灵活有效,符合学生认知规律和学科特点、能启发诱导、激活思维,能培养和指导学生的学习方法,教学效果良好。

  ③教师的基本素质好。语言规范、条理清晰,逻辑性强,有感染力;教态自然、大方,讲普通话;书写规范,板书设计合理;有一定的应变能力。

  2、答辩:(10分)

  ①了解掌握现代教育教学的基本理论和教育思想。

  ②了解本学科教学法的基本原理。

  ③对课堂教学过程有关问题的答辩。

  幼儿教师:

  考核项目分为幼儿教育活动组织、幼教基本功考核。

  1、教育活动组织:(60分)

  (1)形式:教育活动组织采用面对评委的形式进行,时间6—10分钟。

  (2)要求:

  ①教学目标明确,活动设计层次清晰、完整,活动内容贴近幼儿的生活并有助于拓展幼儿的视野。

  ②教育活动的组织符合幼儿的身心发展规律和学习特点,注重趣味性、探究性,以游戏为基本活动,寓教育于生活之中。

  ③教师教态亲切、自然。语言规范、条理,准确,逻辑性强,有感染力。有一定的应变能力。

  2、基本功考核:(40分)

  内容:讲故事、弹唱、舞蹈、绘画

  要求:

  讲故事(10分):自备简短故事或童话、寓言,时间不超过3分钟。

  弹唱(10分):自备曲目,双手弹奏,要求边弹边唱,时间不超过4分钟。

  舞蹈(10分):自备舞蹈或律动,伴奏音乐自备,时间不超过3分钟。

  绘画(10分):命题画。要求在规定的时间内完成绘画内容,形式不限,绘画工具自备。

  (四)计分办法:

  笔试成绩和业务考核成绩各占50%。

  总成绩=笔试成绩+业务考核成绩。

  (五)考察:

  1、面试:五官端正,面部无缺陷或大面积斑点和痣,身材匀称,身体无残缺,穿着大方、得体,走步动作协调。

  2、政审:现在学校的实习教师由学校提供报名人员的思想政治表现的鉴定意见。其他人员由所在街道办事处和社区提供报名人员的思想政治表现的鉴定意见。

  (六)体格检查:统一组织参加应聘人员进行体检。符合《区招聘教师体检合格标准》的方可备录。

  (七)试用:

  笔试和业务考核成绩之和为最后录用总成绩。根据笔试和业务考核得分,按比例计算总成绩进行排序,确定试用人员,总成绩一样的,优先录用业务考核成绩高的,由学校进行试用。

  报名须知:

  报名者应持有报到证、毕业证和规定学历的证件、户口本、身份证、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件。免冠一寸同样蓝底照4张。

  报名时间:2013年8月5日—7日。

  报名地点:阳泉市城区教育局四楼会议室

  咨询电话:0353-2034132

  特此公告

  阳泉市城区教师招聘领导组办公室

  2013年7月30日

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