山西公务员面试辅导：综合分析现象类

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　　现在大学生中有很多蚁族，生活不幸福，你怎么看?(2012年7月15日上午山西省长治市公务员面试真题)

　　【试题类别】综合分析现象类

　　【考查要素】综合分析能力

　　【思路点拨】蚁族作为近年来出现的一个族群，受到社会的广泛关注，考生在分析这一人群时，要分别分析其成因、状态和对社会的影响，并根据蚁族的产生原因提出建议，对这一群体进行良性疏导。

　　【参考解析】

　　“蚁族”群体是对目前在大中城市普遍存在的大学毕业生群体的形象描述。随着我国城市化进程的推进和高校产业化不断扩招，越来越多的大学毕业生选择在大城市就业，就形成了这样一个高智力、低收入、住房条件普遍较差的群体。也正因为这些反差，使他们生活幸福感较低。

　　蚁族的形成有多方面的原因，对个人来说，他们接受过高等教育，不甘于回到家乡安于稳定，希望能通过打拼实现自己的理想，获得一份满意的工作，而初出社会的大学毕业生一般没有工作经验，求学期间学到的知识与工作需求存在较大差距，因此很难立刻得到薪水较高的职业，对工作的不满意又造成离职率高，造成了找工作、辞职、再找工作的恶性循环，导致他们没有稳定的收入，只能在住房等方面尽量省钱。对用人单位来说，许多岗位对于学历的需求没有那么高，他们更倾向于选择学历不限而具有较长时间工作经验的员工，这样可以减少新员工培训的时间和投入，提高企业效率。对高校来说，基础学科教育多以理论为主，学生在校期间很少有实践的机会，应用类学科如信息、电子等专业，理论更新换代很快，学校教授的理论往往与实际应用有脱节，另有一些高校本身定位不准，导致专业设置趋同，培养出的学生缺少特色和优势。从社会层面来说，造成这一族群出现的深层原因在于社会阶层的流动出现障碍，二三线城市普通家庭的青年人难以通过自身努力在一线城市站稳脚跟，谋求发展，这些都造成了蚁族群体的产生和不断扩大。

　　“蚁族”的存在是一个尴尬的位置，直接造成了大量高等教育人才资源的浪费，影响社会尤其是城市的稳定，因此如何引导这些年轻人走出“蚁穴”，是我们急需解决的问题。很多“蚁族”其实并未放弃对未来的信心，即使身处逆境，仍然抱有打拼的热情，他们知道，大学校门已走出，而社会的大门还没有完全敞开，这是一个艰难的过渡，也是一个必然阶段。从大学毕业生到成熟的职场人士，需要一个过程，因此，大学生应在毕业前就做好准备，为工作提前做一些功课，可以在课余参加社会实践、企业实习，学校应当不盲目扩招，以提高教学质量和就业率为重点，为学生提供具有时效性和可操作性的知识，按需授课，或开发校企联合培养等模式，为企业提供符合要求的高学历、高能力的优秀毕业生，从长远考虑，将会对企业的发展有极大的帮助。彻底解决“蚁族”问题，还需要社会各界的长期努力，缩小城市发展前景差距，为毕业生提供更多选择，让他们能学有所用，能够通过努力获得物质和精神上的幸福感。

　　【高分点睛】对于题目中对蚁族的描述，考生可以从物质生活和精神状态等不同角度入手，也可以对于蚁族给出更全面、立体的分析。蚁族作为一个已存在的社会群体，其影响为众人所熟知，因此考生重点应放在分析原因和提出解决措施上，并站在政府角度，引导蚁族走出困境。