长治市2013年事业单位公开招聘工作人员公告

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招聘公告：长治市2013年事业单位公开招聘工作人员公告
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　　一、 单位及岗位名额

　　1、市农产品质量安全检验监测中心岗位招聘16名;

　　2、各县市区101个乡镇“两站” 岗位招聘222名(含服务基层项目专门岗位招聘12名)。

　　其中：城区 2名，郊区12名，长治县22名，潞城市14名，屯留县22名，长子县15名，壶关县15名，平顺县24名，黎城县18名，襄垣县22名，武乡县15名，沁县26名，沁源县15名。

　　均为全额事业单位编制，具体招聘岗位详见《招考简章》。

　　二、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　3、具有良好的职业道德，品行端正;

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、年满18周岁(1995年6月13日以前出生)，具备报考岗位所需的其它条件(详见《招考简章》);

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。

　　现役军人、在读的研究生和专升本学生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考)、被行政事业单位录(聘)用已入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考。以上工作经历、现役、试用期、户籍等有关资格条件中，除有专门规定外均以2013年6月13日为截止日期。

　　三、报名

　　1、报名办法

　　报名人员根据招聘岗位及自身情况选择一个岗位，持户口簿、身份证、毕业证等原件和A4纸复印件，及近期同版红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前户籍证明，2013年应届毕业生应提供学校出具的学历证明。报考者须对所提供的各种材料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、编造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取报考资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，即取消应聘资格。

　　“服务基层项目专门岗位”招聘对象为参加山西省“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部、晋西北计划”服务期满考核合格的考生。服务期为期两年的，参加2011年及以前服务的即可;其它类推。

　　2、资格审查

　　资格审查由招聘单位主管部门市农委负责，市人社局督导。资格审查主要对报名人员学历、专业、户口、年龄等情况进行审核，符合条件者填写《长治市公开招聘工作人员报名登记表》，按规定缴纳报名考务费。考试收费参照行政机关录用公务员笔试科目考试收费标准执行(晋价费字[2013]53号)。

　　3、报名方式、时间、地点

　　现场报名，同时进行资格审核。

　　报名时间：2013年6月13—17日。

　　报名地点：长治市农委北四楼会议室。

　　报考同一岗位，招聘人员数与通过资格审查人员数比例，硕士研究生学历要求的岗位不低于1：2，本科学历要求的岗位不低于1∶3。若报考人数与招聘岗位数达不到比例要求的，要减少招聘人数，使报考人数与招聘人数达到规定比例。如招聘岗位数减少到1名仍达不到规定比例，取消该岗位。用以服务基层项目岗位报名不达比例的，调剂到所在县市区其它岗位。被取消岗位的考生可改报其它同专业的岗位。

　　2013年7月11—12日凭身份证到市农委北四楼领取准考证。考生参考时，须携带准考证和身份证，且与报名时使用的身份证一致。

　　4、招聘信息查询

　　具体招聘的岗位、名额及资格条件等情况详见《招考简章》，也可通过中国长治网(www.changzhi.gov.cn)、长治市人力资源和社会保障网(www.czldbzw.gov.cn)、长治市农委绿色农网(www.czlsnw.gov.cn)查询。

　　四、考试、体检

　　考试以笔试和技能测试方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质，以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度

　　1、笔试

　　笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》两门。采取闭卷方式进行，各门计分采取百分制，总分200分，笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》分数×60%。

　　笔试时间：2013年7月20日。

　　上午 8:00-9:30 《公共基础知识》

　　10:00-12:00 《专业知识》

　　报考研究生学历岗位的考生不笔试，直接进行技能测试。

　　2、技能测试

　　技能测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并公布成绩。

　　根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1：2比例确定技能测试对象，入闱人员笔试成绩不得低于60分。

　　技能测试的时间、地点另行通知。

　　3、体检

　　按照所报岗位名额1∶1的比例，依据考试总成绩排序确定体检对象(考生的总成绩=笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%)，考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍并列的依据专业知识成绩确定。入闱体检人员的总成绩不低于60分。

　　体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行。

　　五、选岗

　　报考乡镇“两站”岗位的体检合格考生，根据岗位名额，在相应岗位中按照考试总成绩由高到低依序选岗(考试总成绩并列的排序方法同体检)。

　　六、考察考核

　　体检合格者进行考察考核。考察考核由市农委组织实施，市监察局、编办、市人社局督导。考察考核主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及资格等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。

　　七、招聘各环节中出现岗位空缺时，不递补。

　　八、聘用审批

　　根据考试、体检、考察考核结果，经市事业单位公开招聘领导组审定，拟聘用人员名单在新闻媒体公示，接受社会监督。公示无异议，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，报市人社局审批。被聘用人员接通知后须在15日内报到，否则视为放弃聘用资格。

　　被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格办理相关手续，享受相应事业单位人员待遇，在聘用岗位上工作满5年后方可流动。考核不合格，取消聘用资格。

　　九、监督检查

　　为确保这次招考工作公开、公平、公正，从命题、笔试、技能测试、体检、考核、审批等环节由市监察局、市编办、市人社局、用人单位共同监督检查。并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

　　监督电话: 2021031 市纪委监察局综合室

　　2192512 市编办监督科

　　咨询电话: 3032810 市农委人事科

　　2192522 市人社局事业单位人事管理科

　　附：招考简章.doc

　　2013年5月29日

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