临汾市第四人民医院招聘工作人员面试公告

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招聘公告：临汾市第四人民医院招聘工作人员面试公告
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　　时间：2013年5月22日

　　地点：临汾市第四人民医院八号楼(体检中心)

　　二、面试原则

　　1、公开、公平、公正、择优。

　　2、严格、保密、回避、监督。

　　面试重点测验应聘人员分析处理问题的能力和专业理论问题解答;同时测验面试人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力。  

　　三、面试命题范围 

　　医疗、医技、康复、中医类、护理、生物工程：“三级”医院综合知识

　　博士生或副高级以上职称：“三级”医院综合知识、专业技能考核。

　　四、面试工作分组情况：

　　护理组、综合组
 

　　五、面试程序

　　1、所有考生须于面试前一天下午15：00报到，确认身份;16：00在临汾市第四人民医院7楼会议室召开会议，安排面试有关事宜，宣布面试科目顺序。考生面试顺序按专业在当天面试前抽签决定。

　　2、面试当天，各面试专业分2组同时进行。

　　面试考生以学科为单位在规定的时间统一入候考室，迟到的考生不得参加面试。在首位考生面试前100分钟抽签决定面试顺序号，由保密员登记密封;考生封闭专业答辩(10分钟)，→考官打分→计分员计分并宣读面试成绩→考生退场。

　　3、各专业面试结束后，各面试小组按专业清点、检查、装订所有面试资料，由主考官、监督员、计分员签名后密封，交主考审核后交保密室。

　　4、当天面试结束后，进行登分汇总工作。

　　5、成绩公布。考生总成绩及排名顺序，必须于当天在考场外明显位置进行公布。

　　六、面试考官的组成及工作人员

　　1、面试考官组成：为了确保面试工作的公正、科学。2个考官组，每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成;每个面试组设主考官1人，主持面试程序及相关考务工作。

　　2、工作人员：每个面试考场设监督员2名，计分员2名，计时员1名。

　　七、面试评分办法

　　计分采取体操计分的办法，由计分员从考官打出的分数中，去掉其中的一个最高分和最低分，剩余的分数相加除以有效考官人数(考官打分低于60分(含60分)、高于90分(含90分)，应注明打分原因)，得出的平均分数(保留两位小数)，即为该考生的面试成绩。面试成绩须达到60分(以上)，方可确定为面试合格人员。

　　面试合格人员按照总成绩从高到低排序确定。

　　八、面试工作纪律

　　1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。

　　2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动。不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

　　3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。

　　4、考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。

　　5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

　　6、任何人不得泄露考官打分情况。

　　7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。

　　8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动上交监督员保管。否则按违纪处理。

　　9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。

　　10、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。