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2013-04-19 09:24:12 山西公务员考试网 //sx.huatu.com/gwy 文章来源：互联网
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小编随想：法治与人治，在一些人眼中是对立的。但在现实中，徒法不足以自行。法律也好，政策执行也罢，最终要由人来完成。尤其是，法律与政策制定更多是大框架性的，细节的填充以及对政策上下限张力的掌握，还是要看具体操作者的执行能力。一些个性官员的说话方式、行政风格、行事手法引发争议，甚至被质疑顶着红线、打着擦边球。但是，往往是这种人能给太过四平八稳的行政氛围注入催化剂，加速地方面貌与经济的变化。如果群众在一段时间后能够感受到地方的积极转变，曾经的不理解会变为理解，个性官员曾遭遇的非议也可能转化为拥护。但也需指出，个性本身是个中性词，个性色彩未必都是璀璨的，个性的决策更不都是正确的决策。人们曾看到，某些干部在决策时不顾群众反对，强行“霸王硬上弓”，最终的结果是项目失败，既耗费了大笔财政资金，又极大地丧失了公信力。这也是为什么高层提出“不折腾”的原因所在。问题在于，如何区分“不折腾”与“勇进取”?怎样判断“个性”与“随性”?这才是老百姓对于某些干部行政存在不确定疑问的关键。如果总要等到“大局已定”，才能显明干部行政的优劣，不只是监督的滞后，更为时已晚。当某个干部的行政方略刚被证明是积极的，却将其调走，又上任一个新的陌生干部，让群众如何淡定并相信前任的政策会被延续?说到底，在法治的大背景下，协调权力与决策的关系，平衡社会管理与民主监督的比重，是道长久的课题。
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