原创独家首发：山西省事业单位招考特点

　　说明：上表主要列出了被广大考生关注且招考量在100人左右，及100人以上的考试，并不涵盖当年所有事业单位招考情况。

　　一、考试时间纵览

　　从时间维度上来分析，山西省事业单位招录公告发布的时间多集中在上半年，尤其是2011-2012年，这种时间集中的趋势越来越明显。这个符合在本年度内完成招录、考试、选拔人才任务的标准。

　　其中3-4月份有两个值得关注的考试：村官招录(面向应届大学毕业生)，农村信用社招录选拔工作人员的考试。这两个考试招录人员规模和关注度在近三年都是比较高的。表中虽然没有列出2010年和2011年村官考试项目，但是随着山西省在重视新农村建设、鼓励和支持大学生村官就业和创业的政策取向越来越明确，2012年山西省村官招录量也有所增长，也吸引了很大一部分应届毕业生报考。

　　5-6月份太原市属事业单位、山西省属事业单位考试也引起了社会广泛关注，其中也不乏越来越多的在职工作人员报考。以2012年为例，集中在此时间段的太原市属事业单位和山西省属事业单位接近同步报名和考试，让更多的考生有了多样的选择，和多一次的考试机会，出现了千军万马考事业单位的情形。

　　二、考试流程解读

　　山西事业单位考试的流程目前和公务员考试基本流程大同小异：公告发布-报名-资格审查-缴费-打印准考证-笔试-成绩发布-面试-体检-考核审查-公式录用。这里需要注意，在山西省属和太原市属事业单位在招录报名的过程中，相关的系列环节，如报名、缴费、打印准考证等都是通过网络来完成，各地级市在报考的时候相对采用的传统的现场报名和自行领取准考证的方式。

　　三、考试内容分析

　　目前事业单位的招考通常不公布详细的考试内容，也不指定相应的教材，这让很多考生不知从何入手去复习，但是学会解读公告是各位考生需要具备的一项基本能力。

　　1、考试范围

　　以2012年太原市直属事业单位招录考试为例，各单位各自发布的招考公告里，都规定要考公共科目和专业科目，其中有部分单位的公告里只明确了公共科目的考试内容，如2012年太原市园林局直属事业单位公开招聘工作人员简章中有这样一句话：“公共科目内容为中国特色社会主义理论、马克思主义基本原理、时事政治、政治经济常识和省情、市情等。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的40%。”但是对专业内容没有说明。有部分单位的公告里只明确了专业科目的考试内容，如太原市纪委监察局2012年直属事业单位公开招聘工作人员公告规定“职位1、职位2的专业考试为《申论》;职位3的专业考试为计算机及相关知识。”，其他的大都一笔带过“专业基础知识考试范围以招考岗位所需专业知识为主”。

　　尽管不是每个公告都明确公共科目和专业科目的考试范围和考试内容，但是可以从系统角度来分析，不管考生是报考当次大规模招考的哪个单位，都应系统看一看各个单位的公告里有关笔试的规定，因为在命制题目的过程中，人事部门根据岗位不同，会按岗所需，命制题目，尤其是公共科目，即便单独的公告里没有规定，但是同一次考试的其他单位有相关规定，那么就有很强的参照性。

　　2、考试题型

　　在这里结合近三年的考试题型，对于公共科目有个大致的分析。公共科目考试即公共基础一般涵盖以下几个题型：单选题、多选题、综合题(判断正误、简答、论述、案例分析<少>)等。以下是考生2012年参加太原市直属事业单位考试时部分回忆版内容的截图： （编辑：薛晋钢）