沁水县招聘事业单位工作人员面试实施方案

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招聘公告：沁水县招聘事业单位工作人员面试实施方案
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　　一、面试原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采用科学的程序和方法进行测评。

　　二、面试对象

　　(一)报考“公开招聘急需紧缺的硕士研究生及以上学历专业技术人员”岗位2人，直接进入面试。

　　(二)笔试成绩合格分数线以上人员从高到低排序之后，按招聘岗位名额1：3的比例确定进入面试人选。不达这一比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。

　　三、面试的方法和测评要素

　　面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分值量化，百分制计分，60分为合格分数线。面试成绩当天公布。

　　面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

　　四、面试时间及地点

　　(一)面试时间：2013年1月20日

　　(二)面试地点：沁水中学

　　所有考生务于1月20日上午7时前到沁水中学报到

　　五、面试工作步骤和程序

　　面试评委及工作人员按照规定时间、地点报到集中，随即进入面试入闱封闭，直至面试工作全部结束。入闱封闭期间，全体人员必须自觉遵守入闱封闭工作纪律，任何人必须服从招聘工作领导组的统一指挥和安排，不得以任何理由或借口擅自单独活动或与外界接触、进行通讯联络等。

　　(一)培训、抽签

　　工作人员培训。对面试工作进行全面安排和动员讲话。

　　评委培训。宣读评委工作纪律;评委组组长抽签确定面试考场，评委抽签进入评委组，随机组成面试评委组;面试组长主持学习面试实施方案，讲解评分标准、步骤和程序。

　　考生凭身份证、笔试准考证进入面试地点，先到侯考室报到;工作人员组织学习《应试人员纪律及注意事项》;考生抽签确定面试试场和面试顺序，佩戴面试胸牌候考。

　　(二) 组织面试

　　每人面试时间为10分钟。

　　第一步：面试问答

　　(1)评委组组长请传唤员按面试顺序传唤考生入场，考生入座应试席。

　　(2)评委组组长宣读导入语后，宣布面试开始，同时计时开始。考生应在规定时限内完成作答。如超过规定时间，计时人员提示：“面试时间用完”。评委组组长应及时宣布答题结束。

　　(3)考生答题结束后，由传唤员导入考生休息室，同时传唤下一位考生入场。以此循环。

　　第二步：评定成绩

　　评委根据考生答题情况，对照评分参考标准，对考生进行评分，然后在评分表上签字。

　　第三步：汇总计分

　　计时员、计分员、监督员共同完成计分、核分，并在计分表上签字。计分方法为去掉一个最高分，去掉一个最低分，有效分值合计后除以有效评委数，为最后得分。面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。

　　第四步：公布面试成绩

　　考生的面试成绩待本岗位所有考生面试结束后在考点公示。

　　第五步：应试者退场

　　面试全部结束后，由休息室工作人员将考生送出考点，面试工作结束。

　　六、组织领导

　　面试工作在招聘工作领导组的领导下进行，下设考务组、安全保卫组、纪检监察组、电子监控组、医务组、后勤保障组。

　　面试设9个考场，每个考场设评委组长1名，评委4名，计时员、计分员、监督员各1名。面试评委、计时员、计分员一律从异地聘请。

　　七、纪律要求

　　面试是公开招聘工作的重要环节，对保证选聘质量具有重要作用。评委及工作人员必须本着对党和人民负责的态度，树立高度的政治责任感和使命感，坚持公道正派，为考生提供公平的考试环境。为保证面试工作质量，要求工作人员严格执行面试工作纪律。违纪者视情节轻重给予处分。

　　八、咨询与监督

　　面试工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

　　县纪检委： 0356—7021336

　　县组织部： 0356—7025560

　　县人社局： 0356—3215688

　　县 编 办： 0356—7025206

　　二〇一三年一月十五日

　　面试人员名单

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