公务员考试热点：告别“拼爹”岂能只靠“春光偶泄”

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　　招考、招聘、升迁中的“拼爹”传说可谓由来已久，这份白纸黑字的名单只不过给公众提供了又一份难得的实证而已。根据该行总行办公室一汤姓工作人员的说法，招聘名单挂在官网上是因为“在发第二轮面试名单的时候一些工作人员失误”。换言之，要不是“一些工作人员”太不小心、犯下“误将内部资料传上网”的低级错误，这场招聘活动完全可以一床锦被遮盖，事如春梦了无痕，直到“拼爹大戏”顺利落幕，我们也无从知晓。由是观之，倒应该感谢这种“意外失手”，让我们得以管窥黑箱之内的冰山一角，得以证实当来自寻常巷陌没有“备注”可写的子弟们满怀期待全力以赴时人家早已胜券在握“面过就行”。

　　可这种“春光偶泄”的概率实在太低，靠这样千载难逢的“意外失手”，岂能保证阳光普照、公平之花处处开?眼下，该行总行已向济南分行派驻工作组，对“拼爹门”事件进行调查处理;总行还连夜“空降”了两位主考官，并邀请多家媒体列席督考。此情形下，尽管40余名“有关系”的学生也“一视同仁”地参加了面试，但有媒体的聚光灯在前，我们大可不必为这场招聘的公正性作杞人之忧了。真正令人焦虑的是，在聚光灯照不到的那些角落，拿什么来保证游戏规则沿着“费厄泼赖”的轨道运行?

　　从“公考状元体检门”到“湘潭神女”事件，再到此次该行“拼爹门”，此起彼伏的类似事件中，还有太多问号亟待解答：在“纯属意外”的“春光偶泄”前，那些负有监督制衡之责的人和机构都哪儿去了，是哪个“孙悟空”在一次次给他们施用了“瞌睡虫”?为什么只有借助“偶然失手”、“严重不符常理”之类罕见的低级失误，公众才能管窥真相之一斑?舆论资源终究有限，公众关注极易疲劳，喜新厌旧的围观者们很快就会转向新的热点，拿什么来保障每一次竞争都有起码的阳光?

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