芮城县人社局2012年公开招聘事业单位工作人员公告

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招聘公告：芮城县人社局2012年公开招聘事业单位工作人员公告
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　　一、招聘条件

　　(一)参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有报考岗位所需的资格条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、符合岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者，不得报考：

　　1、曾被开除公职的;

　　2、受过人民法院、公安机关刑事处罚的;

　　3、正在受纪检监察机关，司法机关立案审查的;

　　4、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的;

　　5、违反计划生育政策的。

　　(三)报考人员只能报考招聘岗位的其中之一。

　　二、招聘岗位条件及范围

　　此次公开招聘全额事业单位工作人员共63名，其中，旅游文物局下属博物馆管理员2名，导游10名;文广新局下属电视台播音主持5名，图书馆电子阅览室管理员1名，蒲剧线腔艺术研究所演员5名;民政局下属乡镇民政低保管理员12名;统计局下属统计员4名;县农委下属事业单位专技人员10名;畜牧兽医发展中心专技人员10名;果业发展中心专技人员4名。具体条件列表如下：

　　三、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00

　　2、报名地点：芮城县人力资源和社会保障局五楼

　　3、报名要求：报名人员须持本人身份证原件(年龄以报名截止时间为时点进行计算)、户口薄原件(在芮户籍以2012年11月底前县公安局户政科登记为准)、毕业证、学位证、报到证、和岗位要求的其他证书原件和复印件(已办理人事代理的由县人才市场出具档案证明材料)，因升学户口由芮迁出的应提供原户籍所在地派出所出具的迁出证明，并交近期免冠一寸彩照两张到指定地点报名。(原件审后退还本人)

　　4、经审查符合条件者，填写《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》随后携《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》到县人力资源和社会保障局人事考试培训中心(县老干部活动中心五楼)办理数码照相及相关手续，并交纳考试费用100元。

　　5、报名和资格审查结束，在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网(www.rcrcscw.com)公布参加考试人员名单。

　　6、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例要达到3：1以上方可开考。对达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，调整招聘计划。

　　7、报考的年龄要求一律按周岁计算，时间截止2012年12月13日。

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试为闭卷考试,由县人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门统一组织。笔试内容为《公共基础知识》，蒲剧线腔艺术研究所笔试单独命题。满分为100分，60分为合格线。笔试成绩达到合格线的考生方可按比例进入面试。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，确定参加面试人选。达不到规定比例的，只将达到笔试成绩合格线的人员确定为面试人选。

　　3、进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。

　　(二)面试

　　面试由人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门组织实施，纪检监察部门派人员参加，予以监督。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力的测试。面试考官不得少于7人(全部由县以外的专家担任)。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。满分为100分，没有形成竞争的岗位面试分要达到本面试考场的平均成绩。

　　面试结束后，面试成绩经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、总成绩的计算

　　总成绩实行百分制，总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　电视台播音主持岗位总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%;蒲剧线腔艺术研究所招聘人员总成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　录用总成绩按报考岗位从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员，总成绩出现并列时，依照面试成绩分数从高分到低分依次确定。经县公开招聘领导组审定后向社会公布。

　　六、体检和考核

　　1、体检

　　体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。

　　体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，用人单位可根据岗位要求提出需增加的其他项目。

　　体检费用自理，时间和地点另行通知。

　　2、考核

　　考核由县公开招聘领导组办公室统一安排，由县人力资源和社会保障局会同用人单位、用人单位主管部门组织实施。

　　考核可采取调档审查、实地了解等形式进行。主要考核应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考核结果存入应聘者人事档案。

　　七、公示

　　公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审定后在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网(www.rcrcscw.com.com)进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员因各种原因被取消资格按总成绩排名顺序依次递补。

　　八、聘用

　　公示无异议后，由由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，后由用人单位按《聘用通知书》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

　　拟聘用人员在用人单位实行半年试用期。试用期满后，招聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，解除聘用合同。

　　九、注意事项及要求

　　1、报考人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效。对提供假证件、弄虚作假或考试作弊的，将取消其报名及录用资格，情节严重的，交由司法机关处理。

　　2、本次公开录用工作全程接受社会监督。

　　咨询电话：18295797985(芮城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

　　监督电话：0359—3029111(芮城县监察局)

　　2012年12月4日

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