省体育局直属事业单位2012年拟招聘教练员7人

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招聘公告：省体育局直属事业单位2012年拟招聘教练员7人
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　　一、指导思想和工作原则

　　遵循按需设岗，按岗招聘，德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、组织与领导

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导、监督下，省体育局成立由人事、竞体、纪检等职能部门组成的招聘工作领导小组，统一组织实施招聘工作。

　　三、招聘计划和基本条件

　　(一)招聘计划

　　省体育局直属事业单位2012年拟招聘教练员7人。

　　(二)基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义道路;

　　(2)热爱体育事业，工作责任心强，为人正派，有良好的职业道德素质，无违纪违法行为，具有较强的服从意识;

　　(3)身体健康;

　　(4)具备拟招聘岗位要求的其他资格条件。

　　四、招聘程序、办法及时间安排

　　(一)发布招聘信息

　　招聘方案经省人社厅审批同意后，通过省人社厅和省体育局网站发布招聘信息。

　　(二)公开报名

　　1、报名时间：2012年10月25日—10月30日

　　2、报名地点：各招聘单位人事部门

　　3、报名时须提供本人身份证、学历、工作或运动成绩、社会简历等方面的原始资料凭证;1寸近期同版红底免冠照片2张。

　　4、如实填写《山西省体育局2012年教练员招聘报名表》1份(报名现场领表)，每人限报1个岗位。

　　(三)资格审查

　　由省体育局和各招聘单位联合组成资格审查领导小组，严格按照招聘条件规定的内容，对所有应聘者进行资格审核，对符合条件的应聘者发放准考证。

　　领取准考证时间：2012年11月2日

　　对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。

　　应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，即取消应聘资格。

　　(四)考试

　　考试以面试的方式进行，面试过程全程摄像。面试采取公开讲课(讲一堂训练课)的形式，以百分制记分法进行打分。重点考核应聘者项目训练、综合协调、言语表达等各方面的能力。面试由省体育局、各招聘单位共同组织。在同岗位考生中根据考试成绩从高分到低分依次排名，如考试成绩相同，须经过加试重新确定排名。 （编辑：尤旭艳）