山西轻工职业技术学院2012年度招聘公告

　　三、报名方法

　　1.应聘者统一到学院人事处现场报名，按照一人一岗的原则，选择应聘岗位。岗位一经选择不能再做变更。

　　2.报名时需填写我院《应聘人员登记表》(该登记表可从我院校园网上下载)一式两份(同时提交电子版)，提交个人自荐书，提交身份证、本科及研究生成绩表、学历学位证书、相关资格证书以及荣誉证书的原件及复印件，并提交一寸彩色免冠照片三张。

　　3.报名时间：自公布之日起截止到2012年11月21日。

　　四、招聘录用程序

　　招聘录用程序根据我院《2012年度公开招聘录用人员工作方案》，按照发布信息、受理报名、资格审查、考试考核、体检、确定拟聘人员名单、上报公示的程序进行。

　　五、考试考核

　　考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩分别按百分制计分，教师岗位(含辅导员岗位)笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。管理岗位笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容为《公共基础知识》。

　　《公共基础知识》内容为职业道德、教育政策法规、专业基础知识等基础性知识。

　　(2)笔试成绩共计100分，考试时间为120分钟，不指定统一教材。

　　(3)按照晋政办发〔2009〕64号文件要求，享受加分待遇的应聘人员，由省教育厅通知我院后执行。

　　(4)笔试时间及笔试人员名单在报名截止日期后到我院办公室咨询或登陆我院校园网(www.sxqgzy.cn)查看。

　　2.面试

　　(1)对于笔试成绩未达到60分者学院不确定为面试人选。

　　(2)参加面试人员以笔试成绩从高到低排序，按3:1的比例确定。如低于3:1的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。对于个别紧缺专业和特殊岗位，比例不达3:1的，报请上级主管部门同意后可参加面试。

　　(3)教师岗位(含辅导员岗位)面试内容主要是试讲和答辩，由学院指定试讲课程名称。试讲20分钟，内容在指定课程中自选;答辩由评委针对应聘者的讲课内容、专业水平、言谈举止、语言表达、仪态仪表等综合素质以及岗位要求有关内容提问答辩，答辩10分钟。

　　(4)管理岗位面试内容主要是自我介绍及答辩，共计20分钟。

　　(5)面试成绩共计100分，如面试成绩低于60分者，无论笔试成绩高低，不予录用。

　　(6)参加面试人员名单、时间及地点笔试结束后到我院人事处咨询或登陆我院校园网查看。

　　3.考核

　　(1)面试结束后，按照招聘岗位计划从面试合格人员中，以考试总成绩(教师岗位、辅导员岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;管理岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分等额确定参加考核、体检人选，并以电话或网上公示的形式通知本人。

　　(2)对于个别紧缺专业和特殊岗位，面试比例不达3:1的，报请上级部门同意录用的总成绩不得低于75分。

　　(3)考核主要考察应聘人员的思想政治、职业道德、业务能力、工作实绩(学习成绩)、以及遵守国家法律法规等情况。

　　六、待遇

　　上述人员一经录用，解决编制，工资福利待遇按国家有关政策执行。

　　七、联系方式

　　地址：太原市马道坡街57号山西轻工职业技术学院人事处

　　乘车路线：火车站乘9路汽车到轻工学校站下车

　　电话：0351-4670002

　　联系人：樊杰 姚水清

附件:轻工学院—应聘人员登记表.doc

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