大同大学附属医院2012年招聘工作人员公告

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招聘公告：大同大学附属医院2012年招聘工作人员公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　一、招聘原则

　　1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　4.有临床工作经验，特别是二级甲等及以上医院临床工作经验者同等条件下优先录用。

　　二、招聘岗位及条件

　　2012年附属医院拟公开招聘临床、医技等专业技术人员51名。具体招聘岗位及要求见《2012年山西大同大学附属医院公开招聘工作人员岗位计划》(附件)。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有良好的思想政治素质。

　　2.爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　3.具有良好的个人修养和综合素质，具备本学科扎实的理论基础和专业知识;具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　4.具有较强的科研能力。

　　5. 全日制普通高等教育硕士研究生、大学本科、大学专科毕业，硕士研究生、大学本科生要求毕业证、学位证两证齐全。具体要求见附表。

　　6.硕士研究生,年龄一般不超过35周岁(1977年1月1日以后出生)。本科毕业生年龄一般不超过28周岁(1984年1月1日以后出生)，大学专科毕业生不超过26周岁(1986年1月1日以后出生)。

　　211、985高等院校护理本科毕业生，或有三级医院3年以上临床护理工作经验者年龄放宽至30岁;有二级甲等及以上医院临床医疗工作3年经验，或211、985院校的临床医学本科毕业生年龄可放宽至33岁;财会专业须具有会计中级资格证，有5年以上企事业单位财会专业工作经验，年龄不超过32周岁。

　　7.临床医疗岗位应聘人员需具备执业医师资格证书，护理专业岗位应聘人员，需具备护士执业资格证书。

　　8.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　四、招聘程序

　　1.报名办法

　　(1)报名时间、地点和方式：

　　①报名时间：2012年10月9日至10月29日。

　　报名地点：在山西大同大学人事处人事科(山西大同大学主教学楼1341室)现场报名，或网上报名(人事科邮箱sxdtdx_rsc@163.com)。

　　②现场报名者，需填写《山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表.doc》，并提交相关材料。

　　③网上报名者，从山西大同大学人事处网页，或山西大同大学附属医院网页(dt7.sxws.cn)上下载《山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表.doc》，填好后发到山西大同大学人事处人事科邮箱sxdtdx_rsc@163.com，所提供的相关材料必须在报名日期结束前交来。

　　④咨询电话：山西大同大学附属医院人事科：0352-7121417、7122267; 山西大同大学人事处0352-7563231、7158981。

　　要求本人亲自报名、填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　(2)材料要求。

　　应聘人员现场报名时需提供下列材料：

　　① 个人简历及自荐信。

　　② 二代身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，学习成绩证明，毕业院校提供的省教育行政机关印制的《毕业生就业协议书》。

　　③ 报考临床医疗岗位者，需提供执业医师资格证书;报考护理专业岗位者，需提供护士执业资格证书;报考会计专业岗位者，需提供会计师资格证书和会计从业资格证书(原件及1份复印件)。

　　④ 工作经历证明，需提供曾工作单位的合同或执业注册证书。

　　⑤ 本人近期一寸正面免冠同底照片4张。

　　(3)报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　2.资格审查

　　由学校人事、纪检监察，医院人事、纪检监察部门工作人员，根据招聘条件及岗位要求，共同对报名应聘的人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在山西大同大学、山西大同大学附属医院网公布。准考证笔试前一天领取。

　　资格审查合格的人员，参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　3.招聘考试内容和方法

　　招聘考试分为笔试和面试。

　　① 笔试。笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分。《公共基础知识》考试内容包括时事政治、医疗卫生政策法规、专业基础知识和职业要求的其他知识等，满分为100分;《专业知识》考试内容包括学科专业知识和基本能力，满分为100分。笔试内容不指定参考用书。

　　笔试成绩合格线两科均为60分，达合格线者方可进入面试。笔试成绩在山西大同大学网、山西大同大学附属医院网公布。

　　报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3：1，否则取消该岗位招聘考试;特殊岗位和紧缺专业岗位，报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准，比例可为2:1。

　　② 面试。各专业技术岗位应聘者的面试，采取答辩的形式。主要考察应聘者的专业基础知识和综合业务素质、发展潜力等。

　　面试成绩按百分制计算，合格线不低于60分。面试成绩不达合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。面试成绩在山西大同大学网、山西大同大学附属医院网公布。同时公布总成绩及拟聘用情况。

　　参加面试人员数与招聘岗位数的比例为3：1，按照笔试成绩从高分到低分依次确定。没有达到比例的岗位，按实际合格人数确定;笔试成绩没有合格考生的岗位，取消该岗位的招聘计划。

　　③ 笔试、面试成绩各占比例：笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。

　　④ 报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准的，不达3：1的特殊岗位和紧缺专业岗位，应聘者的综合成绩必须达到75分以上，否则，不予聘用。

　　5.体检

　　体检由山西大同大学组织实施。学校根据应聘人员总成绩由高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。

　　体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

　　6.考核

　　学校根据应聘人员总成绩由高分到低分，按岗位数和拟聘人员数1：1的比例确定考核对象。

　　考核内容为：应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规等方面的情况，必要时可采取函调或派人到应聘人员曾工作和学习的单位或学校进行考察。

　　在考核中发现下列情况之一者，视为考核不合格，取消拟录用资格：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

　　②受到过党纪、政纪处分或在近三年的单位年度考核中曾被确定为不合格的人员。

　　③不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

　　④在规定期限内，未能提供招考岗位所需资格条件的相关证明材料的。

　　⑤现役军人、在读的非应届毕业生。

　　7.因考核和体检不合格出现的缺额，按照总成绩从高分到低分依次递补，同一职位总成绩出现并列的，有二级甲等及以上医院临床工作经验者优先，其他按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　8.公示和录用

　　考试、体检与考核合格者，确定为拟聘人员，名单在山西省人力资源和社会保障厅网，山西省教育厅网，山西大同大学网，山西大同大学附属医院网公示7天。公示期满，无异议者，报上级主管部门审批，办理相关手续。医院与其签订聘用合同书。

　　受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录用资格。

　　五、待遇

　　1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇。

　　2.医院不提供单身公寓，住宿问题自己解决，对急需专业人员，可短时间提供住宿地方。

　　六、学校、医院纪检监察部门对命题、笔试、面试、阅卷、成绩登录等各个环节进行监督，确保招聘工作顺利进行。

　　举报(投诉)电话：山西大同大学纪委0352—7158240，大同大学附属医院纪委0352—7125937，监察科0352-7122197。

　　附件：2012年山西大同大学附属医院公开招聘工作人员岗位计划