广播电影电视管理干部学院2012年公开招聘公告

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招聘公告：广播电影电视管理干部学院2012年公开招聘公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　一、招聘岗位及要求

　　2012年学院公开招聘人员计划为44个(具体岗位见附件1)。每个应聘人员只能报一个岗位。

　　二、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，本科生及硕士生年龄不超过35周岁(其中辅导员年龄不超过28周岁，中共党员)，年龄计算至报名截止时间。

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想素质和职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

　　3、适应岗位要求的身体条件。

　　4、具有全日制普通高校毕业的学历、学位证书，能够参加派遣。

　　5、具备岗位所需要的专业及其他相关条件要求(见附件1)。

　　三、报名程序

　　1、报名时间、地点及方式

　　应聘人员于2012年10月10日—10月31日下午6点前通过网上或现场报名两种方式报名，网上报名通过学院网站招聘报名系统进行，现场报名到学院组织人事处进行。网上报名人员于11月1日至2日下午6点前进行现场确认。

　　2、现场报名和现场确认所需材料

　　报名登记表(登录我院校园网相关网页下载打印，贴好照片)，个人简历，近期一寸免冠红底彩色照片2张(背面写自己的姓名)及电子版(格式为jpg，大小20KB以下)，本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。应聘辅导员岗位的，还须提供党员证明(加盖毕业院校党委组织部公章)。 所有报名人员需提供本人毕业院校统一发放的就业协议书原件。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘岗位条件不相符的，视为不具备招聘考试资格，不得参加招聘考试。

　　3、报名联系方式

　　联 系 人：马老师 高老师

　　联系电话：0351—2261616

　　学院网址：http://www.arft.net

　　4、资格审核

　　报名结束后，对应聘人员进行资格初审。初审结束后，应聘人员的个人信息不得更改，学院将于2012年11月8日在校园网主页公布资格初审合格人员名单。初审合格参加笔试的人员，务于2012年11月10日上午8:00—下午6:00前到学院组织人事处领取准考证。届时未领取准考证者，视为自动放弃。

　　如在招聘过程中发现有违法违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消其应聘或录用资格。

　　四、考试与考核

　　公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试均以百分计算。教师和辅导员岗位按照笔试与面试3:7的比例计算总成绩;其余岗位一律按照笔试与面试6:4的比例计算总成绩。

　　博士研究生不参加学院组织的公开招聘考试，由学院考核考察，山西省教育厅、山西省人社厅审批后，办理录用手续。

　　(一)笔试

　　1、报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1及以上方可进入笔试。报名结束后，岗位报名人数不达3：1的，报经省教育厅、省人社厅批准后核减岗位;特殊岗位和紧缺专业岗位，经省教育厅、省人社厅批准，可不受比例限制。

　　2、笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》两部分，笔试总分为100分，公共基础知识包括时事政治、英语、教育政策法规、职业道德、科技知识、省情省况等，专业知识为应聘岗位要求的广播影视专业基础知识和基本能力。

　　3、笔试为闭卷考试，笔试时间为120分钟。考生迟到超过30分钟不得入场。开考60分钟后方准交卷出场。考试时间因特殊情况经监考同意暂时离开考室必须有监考人员陪同。除此之外，离开考场均须交卷并不得返回续考。评卷工作结束7个工作日内公布参加笔试人员成绩。

　　4、按照“晋政办发[2009]64号”文件规定，凡参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,在服务两年期满后3年内(含3年)参加我院公开招聘考试的,在笔试总分中增加5分(以省委组织部、省人社厅、团省委、省教育厅等负责组织实施上述计划项目的部门出具的证明为准)。

　　5、笔试成绩合格线确定为60分，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划;达不到1:3比例的，可按实有合格人数确定。面试人选确定后，将在校园网主页公布进入面试人员名单及面试时间。

　　(二)面试

　　1、教师面试每人限时30分钟，其中讲课15分钟，答辩5分钟;本人科研创作讲解5分钟，答辩5分钟;辅导员和其他人员限时15分钟，按所报岗位抽题答辩和提问考察。

　　2、面试成绩合格线确定为60分，面试成绩达不到合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。面试结束后在校园网公布面试成绩和总成绩以及排名顺序。

　　3、面试结束后，按照招聘岗位计划，从面试合格人员中，以考试总成绩(教师及辅导员总成绩=笔试总成绩×30%+面试总成绩×70%;教辅人员总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%)从高分到低分等额确定参加考核、体检人选，并在学院校园网主页公布人选名单。(不达3:1的特殊岗位和紧缺专业岗位，应聘者的综合成绩必须达到75分以上方可聘用。)

　　五、考核、体检

　　学院招聘工作领导组组织对考试合格应聘人员的考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规情况。

　　考核合格后，由学院组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学院同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，按应聘人员的综合成绩顺序依次递补，但必须经山西省教育厅和山西省人社厅审核批准。

　　六、确定拟聘人员并公示

　　学院招聘工作领导组根据考核、体检结果确定拟聘人员名单，在学院校园网主页公示7个工作日，无异议后，以正式文件形式上报省教育厅、省人社厅公示、批复。

　　七、办理录用手续

　　拟聘人员在公示期间，若被举报并经查证核实，有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其录用资格。拟聘人员在公示期满无异议者，由学院组织人事处按规定程序办理录用手续。在办理录用手续过程中，如因应聘人员档案材料不符合有关规定而无法办理录用手续的，学院不承担任何责任。拟聘人员公示期满如有主动放弃应聘资格或因上述原因出现岗位空缺时不再递补其他应聘人员。

　　八、监督与纪律

　　(一)招聘工作严格执行山西省教育厅、山西省人社厅的要求和事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。

　　(二)为保证招聘工作的公正性，学院按规定实行考务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核、体检过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作接受山西省教育厅、山西省人社厅的指导，并由学院纪检监察办公室全程监督，学院纪检监察室办公室举报电话：0351-2261823。

　　附件：

　　1、学院2012年公开招聘人员计划

　　2、学院招聘报名登记表

　　二O一二年九月十七日