临汾市从大学生村官中遴选科级副职领导干部公告

　　【导读】华图山西公务员考试网同步互联网发布：临汾市从大学生村官中遴选科级副职领导干部公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),国家公务员培训咨询电话：400-0351-222

招聘公告：临汾市从大学生村官中遴选科级副职领导干部公告
招聘人数：人	报名时间：
备考图书：点击查看省考备考图书	网校课程：点击查看省考在线课程
山西电话：400-0351-222	在线咨询：

　　一、公开遴选对象

　　2009年以前(含2009年)全市统一选聘在岗的大学生村官;2009年以前(含2009年)全市统一选聘，服务满2年且考核合格后被录用公务员和事业单位工作人员的大学生村官。

　　二、公开遴选职位及数量

　　全市17个县(市、区)共遴选43名乡科级副职领导干部，包括乡镇(街道)副职、县(市、区)直公务员、参照公务员单位及直属全额事业单位的乡科级副职领导干部。

　　三、遴选人员资格条件

　　报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

　　1、任大学生村官期间曾担任或现担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任(当选时间须为2012年1月31日之前);

　　2、大学生村官聘期满考核结果为优秀;

　　3、大学生村官期间受到过县(市、区)委组织部、县级以上党委、政府或市级以上有关部门表彰。

　　以上3个条件满足其中之一即可，同时需具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

　　符合条件人员只能报考任大学生村官期间服务所在县(市、区)的公开遴选职位。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　3、公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;

　　4、受党纪、政纪处分，未满处分期的;

　　5、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　6、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

　　报考人员不得报考与遴选职位有《公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。

　　四、遴选工作程序

　　公开遴选工作按照全省统一要求，采取报名与资格审查、笔试、面试、体检考察、差额票决、公示、任职和试用等程序进行。

　　1、报名与资格审查。9月16日—9月18日，各县(市、区)委组织部具体负责报名和资格审查工作。报名采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。报考人员在规定的时间里，在所在县(市、区)委组织部领取《报名表》或在临汾党建网(www.lfdj.gov.cn)下载《报名表》，到所在县(市、区)委组织部设立的报名点报名。报名时需携带学历毕业证书原件及复印件，身份证、户籍证明原件及复印件、近期一寸免冠彩照4张，任职、奖励、聘期考核结果等相关证明材料原件及复印件。报考人员须填写《报名表》一式两份，填报职位时只填写所报考县(市、区)、不填写具体职位，所有填报内容及证明材料必须真实，否则取消遴选资格。经审查合格的报考人员，于9月23日至9月25日到所在县(市、区)委组织部设立的报名点领取准考证。

　　2、笔试。9月26日上午9：00——11：30,在山西师范大学临汾学院进行。笔试科目为《综合知识》，满分100分，考试时限为150分钟，以闭卷方式进行。笔试由市公开遴选领导组办公室具体组织实施，笔试主要测试报考人员基本法规政策的理解运用和分析解决基层实际问题的能力，参加笔试人数与遴选职位数比例一般不低于10：1 。

　　考生参加笔试时须携带二代身份证、准考证，二者缺一不得进入考场。

　　3、面试。10月上旬在山西师范大学临汾学院进行(具体时间另行通知)。面试人选由市公开遴选领导组根据考生笔试成绩，以县(市、区)为单位，按照参加面试人数与遴选职位数5：1的比例，从高分到低分依次确定。根据岗位需求，面试主要测评应试人员是否具有担任县(市、区)乡科级副职领导干部的综合素质和工作能力。面试成绩满分100分。

　　面试时，如果1个县(市、区)参加面试的考生数等于或小于公开遴选职位数，则参加面试考生的成绩不得低于本考场单场面试的平均成绩。

　　4、体检考察。10月中旬，体检考察人选由市公开遴选领导组办公室根据考生考试总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，以县(市、区)为单位，从高到低的顺序，按照体检考察人选与遴选职位3：1的比例确定。体检工作由市公开遴选领导组办公室按照人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关标准组织实施，体检合格人员进入考察。

　　考察工作由各县(市、区)委组织部负责组织实施。主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方式进行。

　　面试后因考生自愿放弃或体检考察不合格产生的空缺职位，不再递补。

　　各县(市、区)委组织部根据综合体检考察情况、平时工作表现及干部群众反映等，按照票决人选与遴选职位2：1的比例提交县(市、区)委常委会确定票决人选。

　　5、差额票决。10月中下旬，县(市、区)委常委会对票决人选进行差额票决，产生拟任职人选，并进行为期7天的任职公示。常委会票决认为无合适人选的，该遴选职位可以空缺。

　　6、任职和试用。任职公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。有影响任用问题的，经县(市、区)委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格，该职位不再递补。

　　新任用人员试用期一年。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，办理相关任职手续，报考公务员或参照公务员单位的人员同时办理公务员登记备案。考核不合格的，免去试用职务，不予办理相关手续。

　　本公告未尽事宜，由市公开遴选领导组研究决定。

　　附：

　　1、临汾市从优秀大学生村干部中遴选县乡科级副职领导干部职位表

　　2、2012年临汾市从优秀大学生村官中公开遴选县(市、区)乡科级副职领导干部报名地点及联系方式

　　3、2012年临汾市从优秀大学生村干部中公开遴选县(市、区)乡科级副职领导干部报名表

　　临汾市公开遴选领导组办公室

　　二〇一二年九月十四日