阳泉市从大学生村官中遴选科级副职领导干部公告

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招聘公告：阳泉市从大学生村官中遴选科级副职领导干部公告
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　　一、遴选职位

　　从优秀大学生村官中遴选乡科级副职领导干部，必须在编制限额内进行，根据我市实际情况，计划遴选14名乡科级副职领导干部，具体遴选职位表附后。

　　二、遴选对象和资格条件

　　(一)遴选对象

　　1、2009年以前(含2009年)全市统一选聘在岗的大学生村干部;

　　2、2009年以前(含2009年)全市统一选聘，服务满2年且考核合格后被录用为公务员和事业单位工作人员的大学生村官。

　　(二)资格条件

　　1、任大学生村官期间曾担任或现担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任(当选时间须为2012年1月31日之前);

　　2、大学生村官聘期满考核结果为优秀(含续聘期考核结果为优秀的);

　　3、大学生村官期间受到过县区委组织部、县级以上党委、政府或市级以上有关部门表彰。

　　以上3个条件满足其中之一即可，同时需具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　3、公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;

　　4、受党纪、政纪处分，未满处分期的;

　　5、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　6、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

　　报考人员不得报考与遴选职位有《公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。

　　三、遴选工作程序和时间安排

　　遴选工作定于2012年9月开始，具体工作程序如下：

　　(一)发布公告(9月13日)

　　通过阳泉日报、阳泉市人事考试网发布遴选公告，广泛宣传，将公开遴选的职位、对象、条件和遴选方式及遴选纪律等方面的要求公之于众，引导和鼓励符合条件的大学生村官积极报名。符合遴选条件的大学生村官可通过上述媒体查看遴选信息，并向本地招考部门咨询有关问题。

　　(二)推荐报名(9月13日至9月18日)

　　报名工作由县区委组织部具体负责，采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行，动员和组织符合条件的大学生村官报名。报考人员按要求提交申请材料。

　　1、报考人员须持本人二代身份证、毕业证，本人在任期内受表彰的荣誉证书原件和复印件等有关材料，到现工作所在县区组织部报名。已被录用为公务员和事业单位工作人员的大学生村官需到曾任村官所在县区组织部门开具相应证明。

　　2、报名时携带本人近期免冠一寸同版红底照片4张。对符合报考条件的，按有关规定收取报名费100元。

　　3、报名地点：平定、盂县、郊区、城区、矿区组织部。

　　4、各县区委组织部组织报考人员填写《阳泉市公开遴选乡科级副职领导干部报名表》一式二份。

　　5、符合条件的大学生村官可报考本县区的乡科级副职领导职位，也可报考本市范围内其他县区的乡科级副职领导职位，只允许报考一个职位。

　　(三)资格审查(9月19日)

　　县区委组织部负责对报考人员的申请材料进行初审，对符合遴选条件的，进行汇总和整理。对审核未通过的，将情况及时反馈至本人。县区委组织部在报名工作结束后，上报情况说明并填写《阳泉市公开遴选乡科级副职领导干部报名情况汇总表》，并与其他相关资料于9月19日交市委组织部。市委组织部对报考人员材料进行复审。

　　(四)笔试(9月23日)

　　参加笔试人员的数量与遴选职位的比例不得低于10:1。笔试采取闭卷方式进行，分公共科目和专业科目两门。笔试内容与乡镇、农村及大学生村官的实际工作紧密相关，主要测试报考人员基本法规政策的理解运用和分析解决基层实际问题的能力。

　　笔试于2012年9月23日(周日)进行。

　　上午9:00-11:30 公共科目 ; 下午15：00-17：00专业科目

　　具体考试地点及相关信息见准考证。参加笔试时，必须携带准考证和二代身份证，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。

　　笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。

　　(五)面试(10月上旬)

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人选与遴选职位5:1的比例确定面试人选。采取结构化面试的形式，主要内容包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往的意识与技巧等。

　　如果1个职位仅有1名考生参加面试，则该考生的面试成绩必须达到或超过本考场单场入闱体检考察环节考生面试的平均成绩。

　　(六)体检考察(10月中旬)

　　根据考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低的顺序，按照体检考察人选与遴选职位3:1的比例确定体检考察人选。体检由市委组织部严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)等公务员录用体检有关标准组织实施。考察工作由县区委组织部负责组织实施。主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方式进行。在考察工作中要认真组织好民主测评工作。

　　参加民主测评范围：

　　1、在岗的大学生村官参加民主测评范围为大学生村官所在乡镇(街道)的班子成员、站所长、村(社区)党组织书记和村委会主任及所在村(社区)的村(社区)两委成员;

　　2、已被录用为公务员和事业单位工作人员的大学生村官参加民主测评范围为现所在单位班子成员、中层正职及所在科(股)室全体人员，人数较少的单位可以全体参加。

　　对在民主测评中，所得“不称职”票数超过三分之一的报考人员，视为考察不合格。

　　面试后因考生自愿放弃或体检考察不合格产生的空缺职位，不再递补。

　　(七)确定票决人选(10月中下旬)

　　各县区委组织部一般应根据总成绩由高到低的顺序，综合体检考察情况，平时工作表现及干部群众反映等，按照票决人选与遴选职位2：1的比例提交县区委常委会确定票决人选，报市委组织部备案。

　　(八)差额票决(10月中下旬)

　　县区委常委会对票决人选进行差额票决，作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见，报市委组织部同意并经省委组织部备案后，进行为期7天的公示。

　　常委会票决认为无合适人选的，该遴选职位可以空缺。

　　(九)任职和试用(10月中下旬)

　　公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。有影响任用问题的，经县区委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格，该职位不再递补。

　　新任用人员试用期一年。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，办理相关任职手续，报考公务员或参照公务员单位的人员同时办理公务员登记备案。考核不合格的，免去试用职务，不予办理相关手续。

　　四、纪律要求

　　从优秀大学生村官中公开遴选乡科级副职领导干部工作，政策性强、涉及面广，各级组织部门一定要高度重视，严密组织，严格执行有关规定，严肃组织人事纪律，确保遴选工作公开、公平、公正，做到风清气正。要切实加强对遴选工作的监督检查，对违反相关规定和纪律要求的工作人员和参加遴选的大学生村官，要予以批评教育，情节严重的，要依法依纪严肃处理。遴选工作要实行阳光作业，增强透明度，认真接受社会各界和人民群众的监督，纪检、监察部门实行全过程监督，并负责对各类举报的调查核实和处理。

　　咨询电话

　　市委组织部 2293065

　　平定县委组织部 6188955

　　盂县县委组织部 8082240

　　郊区区委组织部 5151410

　　城区区委组织部 2167760

　　矿区区委组织部 4043236

　　举报电话 12380

　　附：阳泉市2012年公开遴选乡科级副职领导干部职位表

　　2012年9月13日