晋城市从大学生村官中公选科级副职领导干部公告

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招聘公告：晋城市从大学生村官中公选科级副职领导干部公告
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　　一、公开遴选名额

　　根据各县(市、区)乡科级领导班子配备情况和领导班子建设的实际需要，拟在6个县(市、区)公开遴选17名乡科级副职领导干部。其中，城区、泽州县、高平市、阳城县、沁水县各3名，陵川县2名。(具体职位附后)

　　二、公开遴选对象

　　1、2009年以前(含2009年)全市统一选聘在岗的大学生村官。

　　2、2009年以前(含2009年)全市统一选聘，服务满2年且考核合格后被录用为公务员和事业单位工作人员的大学生村官。

　　三、报考资格条件

　　报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

　　1、任大学生村官期间曾担任或现担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任(当选时间须为2012年1月31日之前);

　　2、大学生村官聘期满考核结果为优秀;

　　3、大学生村官期间受到过县(市、区)委组织部、县级以上党委、政府或市级以上有关部门表彰。

　　以上3个条件满足其中之一即可，同时需具有良好的品行和政治素养，工作能力强，勤奋敬业，实绩突出。

　　本市范围内在岗的大学生村官和已被录用为本市范围内的公务员和事业单位工作人员的大学生村官可以报考全市的公开遴选职位。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　3、公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;

　　4、受党纪、政纪处分，未满处分期的;

　　5、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　6、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

　　报考人员不得报考与遴选职位有《公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。

　　四、报名

　　(一)报名时间：2012年9月13日-14日。

　　(二)报名地点：在全市6个县(市、区)各设一个报名点，考生到工作所在县(市、区)委组织部报名。

　　(三)报名方式：报名采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。报考人员按要求提交申请材料。考生在报名点领取《2012年晋城市公开遴选县(市、区)乡科级副职报名表》(A4，一式两份)，并如实、认真、规范填写。考生报名时要提供符合报考条件的相关材料、受表彰的荣誉证书和复印件，以及近期正面免冠一寸红底同版彩色照片5张。

　　(四)注意事项

　　1、符合报考条件的人员必须在本人现工作地所在县(市、区)报名点报名。

　　2、报名人员提供的个人证件和信息必须真实、准确，否则取消考试资格，并追究相关资格审查责任人的责任。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，分公共科目和专业科目两门。笔试成绩按公共科目和专业科目成绩各占50%的比例合成(即：笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%)。参加笔试人员的数量与遴选职位的比例不得低于10：1。主要测试报考人员基本法规政策的理解运用和分析解决基层实际问题的能力。笔试时，考生须持身份证、准考证入场。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加笔试。

　　2、面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人选与遴选职位5：1的比例确定面试人选。如果1个职位只有1名考生参加面试，则该考生的面试成绩必须达到或超过本考场单场面试的平均成绩。面试时，考生须持身份证、准考证、面试通知书入场。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

　　3、笔试、面试工作由市委组织部统一组织实施。考试具体时间和地点另行通知。

　　六、体检考察

　　根据考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低的顺序，按照体检考察人选与遴选职位3：1的比例确定体检考察人选。体检由市委组织部严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)等公务员录用体检有关标准组织实施。

　　考察工作由各县(市、区)委组织部负责组织实施。主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方式进行。在考察工作中认真组织好民主测评工作。

　　参加民主测评范围：

　　1、在岗的大学生村官参加民主测评范围为大学生村官所在乡镇(街道)的班子成员、站所长、村(社区)党组织书记和村(居)委会主任及所在村(社区)的村(社区)两委成员;

　　2、已被录用为公务员和事业单位工作人员的大学生村官参加民主测评范围为现所在单位班子成员、中层正职及所在科(股)室全体人员，人数较少的单位可以全体参加。

　　对在民主测评中，所得“不称职”票数超过三分之一的报考人员，视为考察不合格。

　　面试后因考生自愿放弃或体检考察不合格产生的空缺职位，不再递补。

　　七、确定票决人选

　　各县(市、区)委组织部一般应根据综合成绩由高到低的顺序，综合体检考察情况、平时工作表现及干部群众反映等，按照票决人选与遴选职位2：1的比例提交县(市、区)委常委会确定票决人选，报市委组织部备案。

　　八、差额票决

　　县(市、区)委常委会对票决人选进行差额票决，作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见，报市委组织部同意并省委组织部备案后，进行为期7天的公示。

　　常委会票决认为无合适人选的，该遴选职位可以空缺。

　　九、任职和试用

　　公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。有影响任用问题的，经县(市、区)委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格，该职位不再递补。

　　新任用人员试用期一年。试用期满，经考核合格胜任现职的，正式任职，办理相关任职手续，报考公务员或参照公务员法管理单位的人员同时办理公务员(参照公务员)登记备案手续。考核不合格的，免去试任职务，不予办理相关手续。

　　附：晋城市从优秀大学生村官中公开遴选县(市、区)乡科级副职领导干部职位表

　　中共晋城市委组织部

　　二〇一二年九月十日