2012年山西省党群机关考试录用公务员公告(2)

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招聘公告：2012年山西省党群机关考试录用公务员公告(2)
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　　四、笔试

　　1、笔试科目

　　笔试分公共科目和专业科目两种。

　　公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。所有报考者均需参加行政职业能力测验和申论两科考试。

　　报考省委老干部局汾东公寓管理处和劲松公寓管理处临床医学、药学职位的考生需参加专业科目考试。

　　报考法院、检察院法律职位的考生需参加专业科目考试。其中，已经取得《法律执业资格证》的考生，专业科目免考，但需在报名确认、缴费成功后，下载打印《免试申请表》，携《报名表》、《法律执业资格证》、二代身份证、毕业证等相关证件的原件和复印件，于9月10日至12日到省法院、省检察院进行现场审核，经省法院、省检察院审核同意后方可免试，专业科目成绩按该科目本职位考出的最高成绩计算(如该职位均为专业课免考人员的，专业科目成绩以全省最高成绩计算)。如审核后不符合免试条件，考生必须参加专业科目考试。

　　2、笔试时间和地点

　　10月20日 上午 9:00―11:00 行政职业能力测验

　　下午 15:00―17:30 申 论

　　10月21日 上午 9:00―11:30 专业科目考试

　　本次考试在太原市和有招录计划的市设置考场。具体考试地点将在准考证上注明。

　　参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。

　　3、笔试成绩计算

　　只参加公共科目考试的考生，笔试成绩为《行政职业能力测验》和《申论》成绩之和(即：笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩)。

　　同时参加专业科目考试的，笔试成绩为公共科目综合成绩和专业科目成绩之和(即：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2+专业科目成绩)。

　　4、分数线确定

　　笔试结束后，省委组织部将根据笔试成绩总体情况和各职位笔试成绩分布情况确定最低合格分数线。

　　5、笔试成绩查询

　　笔试成绩确定后，考生可通过山西人事考试网站进行查询。

　　五、资格复审

　　笔试结束后，对进入面试范围的考生，进行资格复审。资格复审时，未就业的毕业生须持二代身份证、毕业证(及学位证)原件、复印件以及报考部门要求的其他证件;在职人员须持本人二代身份证、毕业证(及学位证)原件、复印件和所在单位出具的同意报考证明以及招录部门要求的其他证件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　报考“服务基层项目专门职位”的考生，除需携带二代身份证、毕业证(及学位证)原件外，还须登陆山西人事考试网站，下载打印《服务基层“四个项目人员”审核表》，由服务所在地和派出部门市以上主管部门加盖公章(其中：大学生村官由市县两级组织部门审核盖章，“农村特岗教师计划”项目人员由山西省教育厅盖章，“三支一扶”、“西部计划和晋西北计划”项目人员由共青团山西省委盖章)。

　　报考有基层工作经历要求职位的考生，需由有关部门出具基层工作经历的证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机关有权取消该报考者参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

　　六、体能测评

　　报考法院、检察院系统法警职位的考生按规定应在资格复审之前进行体能测评，体能测评不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的2倍，从高到低依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到2:1的，按实有人数确定。

　　七、面试

　　资格复审(体能测评)合格后，按照笔试成绩从高到低的顺序，省直机关(单位)按面试人数与拟录用人数3：1的比例确定进入面试人选;市、县、乡机关(单位)按面试人数与拟录用人数2：1的比例确定进入面试人选。

　　面试人数不达录用比例的，要减少录用职位，使面试人数与录用职位达到比例。如只有1名考生参加面试，则该考生面试成绩必须达到80分以上。

　　参加面试的考生名单、面试的时间及地点将在山西人事考试网站(http://www.sxpta.com/)公布。

　　面试重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。参加面试时，考生须持本人二代身份证、准考证和面试通知书。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

　　通过资格复审，具备参加面试资格的考生须作出被录用后按要求到岗在岗工作的承诺，违背承诺的，5年内不得再报考我省公务员。

　　八、考察与体检

　　参加考察与体检的人员以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%)由高到低，按照考察体检人员与拟录用人员1:1的比例确定。

　　考察工作主要是对考察对象的档案进行认真审核，对思想政治素质(尤其是在重大事件中的表现)、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作的情况以及需要回避的情况等进行全面、客观、真实的考察。

　　体检严格按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)组织实施，在指定的三级乙等以上综合性医院进行。

　　面试后因考生自愿放弃或考察与体检不合格产生的空缺职位，不再递补。

　　九、公示和录用

　　招录单位根据职位的要求，结合对应试者的考察与体检情况，择优确定拟录用人员，报省委组织部研究同意后，由省委组织部统一在山西人事考试网站及相关媒体发布公告并公示拟录用人员名单。届时，省委组织部还将公布监督举报电话，接受社会监督，时间为7天。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　被录用人员在接到录用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，取消录用资格，并处5年禁考的处罚。依据相关法律、法规拟录用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消录用资格。

　　本《公告》由省委组织部负责解释;未尽事宜，由省委组织部研究决定。

附件：党群系统考试录用相关文件.rar

 

　　二O一二年八月二十日