长治市沁县医疗单位卫技人员招聘实施方案(2)

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招聘公告：长治市沁县医疗单位卫技人员招聘实施方案(2)
招聘人数：人	报名时间：
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　　(一)发布招聘公告

　　县招聘办根据本实施方案，在山西人才网、县电视台、《沁州新闻》报、沁县宣传新闻网等新闻媒体上发布招聘公告。

　　(二)组织报名及资格审查

　　1、组织报名

　　报名工作由县人社局、县卫生局共同组织。符合条件报考人员统一填写《沁县事业单位工作人员公开招聘报名登记表》。

　　报考人数不达招聘岗位名额的3倍时，减少该招聘岗位名额。

　　2、报名时须提交证件和材料

　　报名时须携带身份证、毕业证(2012年应届毕业生未领到毕业证需提供学校出具的学历证明)、报到证(或就业协议书)、执业资格证书、近期一寸免冠红底彩照4张。符合加分条件的人员，同时提供相关证件。报考乡镇卫生院的在岗非正式人员需出具单位和卫生局相关证明。

　　3、资格审查

　　考生要对报名材料的真实性负责，县人社局、卫生局将组织专人对所有报名者的携带材料逐一进行严格的审查。

　　(三)笔试

　　1、笔试内容：根据《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》办法，笔试工作由县人社局负责统一组织实施。笔试内容包括卫生公共基础知识和专业知识。

　　卫生公共基础知识包括职业道德、卫生法律知识和医学、药学、护理学等基础知识;专业知识主要测试与岗位相对应的专业水平知识。(笔试时间请关注沁县新闻网)

　　2、笔试方式：笔试采取闭卷形式进行，卫生公共基础知识测试时间为90分钟，专业知识测试时间为120分钟。两门各100分。

　　3、计分办法：笔试总成绩为100分，公共基础知识和专业知识各100分。笔试最后成绩=(卫生公共基础知识得分×30%+专业知识得分×70%)。

　　4、命题与阅卷：由县人社局委托高校专家异地全封闭组织命题、印题、阅卷、登分。

　　5、以笔试成绩由高到低按招聘岗位1:2的比例确定面试人员，末位成绩相同者共同进入面试。

　　6、笔试完毕后根据笔试成绩排序将笔试结果和面试人员名单在县新闻媒体上公示。

　　7、笔试方案由县招聘办制定。

　　(四)面试

　　1、面试内容。面试工作由县人社局和卫生局负责组织实施，面试过程由县监察局全程参与。面试主要测试考生的临场应变能力、专业问题处理能力等，面试时间为8分钟，分值为100分，面试试题异地封闭命制。

　　2、评分办法。采取体操计分法(去掉一个最高分，去掉一个最低分)，有效评委评分之和除以有效评委人数。均采取当场亮分的办法进行，面试人员在面试场外领取面试成绩单。

　　3、面试评委至少由7人组成，从外地抽调具有面试资格的专业人员担任。

　　总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，按招聘岗位名额1：1的比例由高到低确定体检人员名单。末位成绩出现并列时，以笔试成绩高者确定。

　　5、面试细则由县招聘办制定。

（编辑：admin）