山西省政府所属事业单位2012公开招聘人员公告(3)

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招聘公告：山西省政府所属事业单位2012公开招聘人员公告(3)
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　　五、资格复审

　　对通过《综合知识》考试后，进入专业测试和面试的人员，由用人单位和主管部门进行资格复审。复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证以及相关证件和证明原件，复审不合格者，取消应聘资格。

　　六、考试

　　考试科目为综合知识、专业测试和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。专业测试和面试合并进行的，采取百分制计分，占综合成绩的70%。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。

　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在综合知识考试之前公告。急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘考试，但拟聘人员综合成绩须达到65分。

　　1、综合知识考试

　　通过资格审查的报考者，持本人准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试。

　　综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

　　综合知识考试时间为：2012年7月14日上午9：00——11：00，考试地点详见准考证。

　　2、专业测试和面试

　　综合知识考试结束后，成绩从高到低排序，原则按不低于5：1的比例(具体比例要求，按照各单位招聘公告执行)确定进入专业测试人选，并在招聘单位和主管部门网站公布。

　　专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。

　　面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

　　3、笔试享受加分待遇的问题

　　根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”(含服务晋西北计划)、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年(2010年前(含)参加服务)，考核合格的考生，在笔试总成绩中加5分(综合知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。根据晋组通字[2010]33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。

　　七、体检与考察

　　根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由招聘主管部门组织各用人单位实施。体检一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，按照招聘岗位有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照单位招聘公告具体要求执行。

　　因体检与考察不合格所空缺的岗位，是否递补，由招聘单位和主管部门决定，但必须在招聘方案中予以明确，并公告。

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