忻州市2011年公开选拔副处级领导干部公告(2)

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招聘公告：忻州市2011年公开选拔副处级领导干部公告(2)
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　　三、公开选拔的程序、方法与步骤

　　(一)报名

　　报名时间：从10月17日8时开始，到10月26日18时截止。

　　报名方式分为组织推荐和个人自荐，组织推荐须征得本人同意。报名者全部通过忻州人事考试网(www.sxxzpta.com)报名。本次报名工作，采用公开各个职位报名人数的方式。每人限报1个职位，报名期间允许调整一次报考职位。

　　报名者要认真阅读忻州人事考试网提供的报考说明，正确录入报名信息，上传本人近期正面免冠红底彩色照片，在确认报名信息填写无误后，于10月27日至31日打印《忻州市公开选拔副处级领导干部报名登记表》3份。

　　(二)资格审查

　　市公选办对报名对象进行资格审查。公选职位与经资格审查合格的人数比例一般不低于1:8，否则取消该职位的公选。经研究取消的职位，报考相应职位人员可自愿调剂到其他符合条件的职位。

　　通过资格审查的报名者登录忻州人事考试网自行下载并打印准考证，按规定时间、地点参加综合测试。

　　(三)综合测试

　　综合测试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，采用闭卷方式进行。根据综合测试成绩，按公选职位与参选人员1：5的比例从高分到低分确定进入经历业绩评价人选。

　　全日制博士研究生毕业并取得博士学位且有3年以上相关工作经历的，本人提出申请，并提供相关证件和所在单位出具的证明材料，经市公选办确认后，可不参加综合测试，直接进入经历业绩评价环节，其综合测试成绩按本职位应试者的最高成绩计分。

　　(四)经历业绩评价

　　市内进入经历业绩评价人选，由有关县(市、区)委组织部、市直单位党组(党委)及市管国有和国有控股企业、驻忻单位党委 (党组)向市公选办提供其本人《报名登记表》、综合鉴定材料(加盖公章)、个人档案及相关有效证书证件原件和复印件。市外进入经历业绩评价人选，由应试者所在单位组织人事部门向市公选办提供综合鉴定材料(加盖公章)，本人提供《报名登记表》及相关有效证书证件原件和复印件。综合鉴定材料主要包括应试者任职经历、工作经历、教育培训情况和近3年工作业绩报告及职务任免表。报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，立即取消参加公开选拔资格，按综合测试成绩依次递补。

　　经历业绩评价由综合评价小组按照公选岗位经历业绩评价评分细则进行量化评分。根据评分结果，按公选职位与参选人员1：4的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检合格者确定为面试人选。如有体检不合格的，根据排名顺序依次递补。

　　体检合格者登录忻州人事考试网下载并打印面试通知书，按规定时间、地点参加面试。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试，邀请部分市党代会代表、市人大代表、市政协委员及干部群众代表现场听取面试情况。

　　(六)确定考察对象

　　应试者综合成绩按照综合测试、经历业绩评价和面试成绩3：4：3的比例计算。每个职位前3名的人选正式确定为考察对象。考察对象的有关信息，在忻州组工网和本人所在单位进行公示。在现单位工作不满2年的，还应到其前一个工作单位进行公示。

　　(七)组织考察

　　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《山西省考察领导干部工作规定》的程序和公选职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉和心理素质进行全面考察。考察对象应按规定如实填写个人有关事项报告表。

　　(八)决定任用

　　市公选领导组根据考察情况，研究提出初步人选。如经研究无合适拟任人选，该职位空缺。初步人选经市委组织部部务会议研究后，提交市委常委会讨论决定。

　　(九)任前公示

　　经市委常委会研究后，对拟任职人选进行任前公示。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

　　对决定任用人员，按照有关规定实行试用期，试用期为1年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织按试任前职务层次安排工作。

　　四、监督

　　公开选拔工作在市委领导下进行。

　　本次公开选拔由忻州市纪委和忻州市委组织部进行全程监督，并接受全社会监督。

　　监督举报电话：0350-12380 0350-3039263

　　咨询联系电话：0350-8632642(传真) 18703501459

　　市公选办地址：长征街军分区招待所312房间

　　有关网站地址：

　　忻州人事考试网(www.sxxzpta.com)

　　忻州组工网(www.xzzgw.gov.cn)

　　忻州市2011年公开选拔副处级领导干部工作领导组

　　二〇一一年十月十四日