2011年长治市市直部分事业单位招聘公告

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招聘公告：2011年长治市市直部分事业单位招聘公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　根据工作需要，经市政府批准，决定面向社会为市审计局所属事业单位和市高级技工学校(长治技师学院)公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、 招考职位

　　本次招考单位为全额事业单位，共招考85名。其中高级技工学校实习指导教师43名，专业理论教师23名，基础理论教师14名。市审计局计算机信息管理中心4名，市经济责任审计分局1名。

　　二、报名条件

　　1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质、敢于吃苦、公正无私、品行端正。

　　2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为。

　　3、年满18周岁(1993年7月1日以前出生)。

　　4、具有履行正常工作职责的身体条件。

　　5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　三、报名办法

　　报名工作由市人社局、审计局和高级技工学校共同组织实施。

　　1、报名要求

　　报考者根据自身条件只可选择一个岗位进行报名。报名时持户口簿、身份证、学历证书、职业资格证等原件及复印件(A4纸)，及本人近期一寸正面红底同版免冠彩色照片2张，本人现场报名。在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;在校教师需提供县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校毕业生需提供入学前户籍证明。具备加分条件者报名时提供相应证明的原件及复印件，报名结束后提供的不予加分。有工作经验要求的岗位，需提供本人单位出具的工作经历证明，并加盖单位及主管部门公章。报考者须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

　　2、资格审查

　　资格审查由市人社局、审计局和高级技工学校共同负责，内容主要为：考生资格条件(学历、专业、职业或职称资格证书、户口)、奖惩情况及是否符合报考岗位要求的专业及其他条件。符合条件者，填写《长治市公开招录工作人员报名登记表》，按规定缴纳报名费。

　　3、报名时间、地点

　　时间：2011年9月15日至17日。

　　报名地点：长治市高级技工学校(长治市太行北路59号)

　　4、各岗位报考人数与录用人数的比例不低于3：1。

　　5、准考证领取。9月30日考生到原报名点领取准考证。

　　6、《招考简章》可于2011年9月8日开始通过中国长治网(www.changzhi.gov.cn)、长治人才网(www.czsrc.com)及长治市人力资源和社会保障网(www.czldbzw.gov.cn)查询。

　　四、考试内容及评分办法

　　(一)考试内容及流程：

　　1、考试内容：能力测试和笔试。

　　2、能力测试：市高级技工学校实习指导教师岗位的能力测试为实际操技能测试和讲课，重点考察应试者的实际操作能力和教学组织能力;专业理论教师岗位的能力测试为讲课和实际操作技能测试，重点考察应试者的教学组织能力和实际操作能力;基础理论教师岗位能力测试为讲课。市审计局所属单位能力测试重点考察应试者的实际操作能力。

　　3、笔试：《公共基础知识》、《专业知识》两门。

　　4、考试方式：先进行能力测试，后进行笔试。

　　5、考试工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织实施。

　　(二)评分方式：

　　1、能力测试

　　(1)实习指导教师岗位能力测试成绩为实操技能测试成绩×70%+讲课成绩×30%。

　　(2)专业理论教师岗位能力测试成绩为讲课成绩×70%+实操技能测试成绩×30%。

　　(3)基础理论教师岗位能力测试为讲课成绩。

　　(4)审计局所属计算机岗位能力测试为计算机实际操作成绩。

　　(5) 各岗位根据能力测试成绩，由高到低排序，按1:2比例确定笔试对象。

　　(6)同一岗位最后一名能力测试成绩相同的，可同时列入该岗位的笔试人员名单。

　　(7)能力测试时间为10月9日至11日。

　　2、笔试

　　(1)笔试采用闭卷的方式进行，每门为百分制，总分200分。

　　(2)笔试成绩为《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》×60%。

　　笔试时间详见公告。

　　3、加分

　　符合所报岗位加分条件者，按照《招考简章》规定的具体分值，仅在能力测试成绩中加分，加分条件只选一项，不累计加分。

　　市高级技工学校加分人员资格由学校审定，报市事业单位公开招考领导组办公室备查。加分人员在网络上公示。

　　3、总成绩计算办法

　　(1)市高级技工学校考生总成绩=能力测试成绩×70%+笔试成绩×30%。

　　市审计局所属单位考生总成绩=能力测试成绩×60%+笔试成绩×40%。

　　(2)根据考生总成绩，从高到低排序(总成绩相同的，按笔试成绩排序为准)，以1：1的比例确定参加体检和考察考核人选。

　　五、体检、考察考核

　　1、体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》，在指定医院进行。因体检不合格出现岗位名额空缺时，在同岗位按总成绩顺序依次递补。

　　2、考察考核由用人单位分别组织实施，市人社局、市监察局督导。综合考察考核入闱人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、业务能力、工作实际、奖惩等情况。因考察考核不合格出现岗位空缺时，在同岗位按总成绩顺序依次递补。

　　3、根据考试、体检、考察考核结果，由用人单位提出拟聘用人员名单，报请市事业单位公开招考领导组审定，在新闻媒体上公示7天，接受社会监督。

　　六、聘用审批

　　社会公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》，一式三份报市人力资源和社会保障局审批。被聘用的人员，接通知之后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。

　　被聘用人员试用期为6个月(工作时间从下文之日起算起)，期满考核合格后办理正式手续，享受相应事业单位人员待遇。考核不合格，取消聘用资格。

　　七、监督检查

　　命题、能力测试、笔试、体检、考核等环节，由市人大、市监察局、市编办、市人力资源和社会保障局监察室共同监督检查，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申述和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

　　监督电话：2021031 市纪委监察局综合室

　　2192512 市编办监督科

　　咨询电话：2192522

　　附件：技校简章.doc

　　审计局简章.doc

　　市人社局事业单位人事管理科

　　二0一一年九月八日

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