运城学院2011年人才招聘计划

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招聘公告：运城学院2011年人才招聘计划
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　　一、学院概况

　　运城学院是经教育部批准独立设置的一所综合类普通本科院校，地处山西省运城市。运城古称河东，是中华文明的发祥地之一，文化底蕴深厚，交通便利，素有晋秦豫“黄河金三角”之美誉，荣膺CCTV中国十佳魅力城市。学院现占地面积2120亩，正在建设的盐湖校区规划占地面积3000亩。现设15个系，3个公共教学部，7个科研机构，50个本、专科专业，涵盖经、法、教、文、理、工、农、管等8大学科门类;面向全国24个省(市、自治区)招生，各类全日制本专科在校生11749人，成人函授和夜大学员2799人;教学仪器设备总价值5477余万元。图书馆藏书90.47万册，电子图书16余万册，中文学术期刊1400余种，是山西省高校自动化建设甲级图书馆。现有教职工933人，其中专任教师621人。专任教师中，有教授31人、副教授124人、博士和硕士学历309人、省级教学名师6人、省级青年学科带头人3人、享受政府特殊津贴2人。升本以来，教师出版专著、教材270余部(本)，辞书40余套，发表国家一级论文570余篇，二级论文2600余篇;先后荣获省科技进步奖1项，省教学成果奖10项，省社科成果一等奖1项，文化厅画展一等奖3项，发明专利4项;国家及省级教学科研项目共计160项，其中有国家自然科学基金项目2项，全国教育规划课题3项，教育部人文社科项目1项。2009年，我院物理与电子工程系学生的设计作品在全国大学生电子设计大赛中荣获一等奖。2010年，数学与应用数学专业和电子科学技术专业被批准为教育部财政部第六批高等学校特色专业建设点。

　　建校以来，多次受到中宣部、教育部、团中央、省委、省政府和省教育厅的表彰奖励。目前，运城学院正处在跨越式发展的重要战略机遇期，全院师生员工正以饱满的热情，为把学院建设成为一所在省内外享有较高声誉的本科院校而努力奋斗。

　　二、招聘对象、计划及待遇

　　(一)领军人物

　　在本学科领域学术造诣深厚、有突出科研成果和教学成果，且具有硕士以上学位的教授或高级工程师。年龄一般不超过45岁。待遇面议。

　　(二)副高以上职称优秀人才

　　符合我院学科建设、专业建设发展需求，科研能力较强，具有博士学位的副高以上职称优秀人才。年龄一般不超过40岁。待遇面议。

　　(三)博士

　　1、年龄：一般不超过35岁。

　　2、引进计划：

　　引进博士不受专业限制。紧缺专业或方向主要有：比较文学、诉讼法学(民事诉讼法)、马克思主义中国化研究、马克思主义基本原理、思想政治教育、中国古代史、历史地理学、音乐学、生物数学(或常微分方程)、泛函分析(或小波分析)、智能计算、分析化学、食品质量与安全、园林(园林规划设计方向)、生物技术、计算机科学与技术(或信息与通信工程)、心理学、教育学等。

　　3、待遇：

　　(1)提供70平米或50平米周转住房。

　　(2)一次性发放购房补助10万元。

　　(3)科研启动费：文科5万元;理工科10万元。

　　(四)博士或硕士研究生

　　1、欢迎以下专业的博士前来应聘。待遇同上。

　　2、硕士研究生年龄一般不超过30岁。引进硕士研究生原则为山西省省外211大学毕业，音乐、美术、体育、外语等特殊专业，也可引进专业院校毕业优秀硕士研究生。

　　3、引进计划：(50人)

　　专业或方向人数备注

　　文秘1

　　传播学1

　　新闻学1

　　经济法(或国际经济法)2

　　诉讼法学(刑事诉讼法)1

　　日语6

　　英语(语言学方向)1

　　英语(英美文学方向)3

　　英语(英语翻译方向)2

　　英语(英美社会文化)1

　　艺术设计(环境艺术方向或漆画方向)2

　　艺术设计(摄影方向)1

　　印制电路技术与工艺1

　　信息与通信工程1

　　仪器科学与技术1

　　风力电能、光伏电能1新能源技术

　　电子技术相关专业1

　　机械设计制造及其自动化2机械设计和制造、汽车工程方向各1名

　　印刷工程3包装工程、印刷工程及图像处理方向各1名

　　网络与信息安全(或通信与信息系统方向)1

　　旅游英语、管理科学与工程2

　　物流管理1

　　金融学、投资学1

　　会计学1

　　审计学1

　　财务管理1

　　体操2

　　排球1

　　英美文学2

　　计算机应用技术2图形图像制作方向、数据库与软件工程方向各1名

　　企业管理1

　　建筑学1

　　土木工程3建筑工程方向2名

　　4、硕士研究生待遇：

　　(1)服务期内提供周转住房一间。

　　(2)科研启动费：文科3千元;理工科5千元。

　　三、关于柔性引进教授、副教授

　　1、目标：逐步把运城市各领域一流专家、学者引进或聘为我院兼职或客座教授，形成我院运城市人才高地的地位，促进我院学科和专业建设。

　　2、待遇：

　　(1)颁发兼职教授聘书。

　　(2)学院为运城市区以外学者、专家提供住宿和工作餐。

　　(3)学术报告费按科技产业处确定的标准发放。

　　3、保证措施：

　　(1)学院为柔性引进人才提供必要的费用和服务。

　　(2)筹建兼职教授工作室，配备办公桌、电脑、打印机等。

　　(3)学院图书馆和实验室向兼职教授开放。

　　四、应聘人员提供材料

　　本人基本情况的书面材料，包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件，四、六级英语证书复印件，获奖证书，科研成果原件，2011年毕业生须提供学习成绩证明;配偶和子女情况、工作要求和设想、本人联系方式等。

　　同时将本人材料的电子稿件发至我院人才办信箱：rcyj@ycu.edu.cn。

　　五、考察、试讲时间

　　届时将提前两周通知考察对象。

　　六、联系方式

　　人才办：贺老师 0359-2090408 13834739213

　　刘老师 0359-2090408 13203590901

　　通讯地址：山西省运城市河东东街333号 运城学院人才办

　　邮 编：044000

　　运城学院主页:http://www.ycu.edu.cn/

　　交流QQ群：82490744